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23
de maio de 2012, às 07h55min
Novo
sistema corrige distorções no quadro de pessoal das escolas estaduais
Por Assessoria Seec
A Secretaria de Estado da Educação colocou em
funcionamento o seu novo Sistema de Gestão de Pessoal, SAGEP. A ferramenta
corrigirá distorções e identificará onde está lotado cada servidor, qual sua
função, carga horária, solicitações de licença, readaptações (e seus prazos),
férias, aposentadorias, entre outras situações. Ademais, o SAGEP será
interligado ao Sistema de Informatização
da Educação do Estado, SIGEduc, que a exemplo do
SIGAA, da UFRN, mudará a
cultura de gestão da SEEC.
De acordo com a coordenadora do Grupo de
Processamento de Dados da Secretaria de Educação, Ana Paula Flor, o SAGEP é um
sistema inovador, que promove a integração dos técnicos de recursos humanos com
as escolas, diretorias regionais de ensino e os demais setores da SEEC. A
coordenadora diz ainda que o novo modelo de gestão de pessoas idealizado pela
secretária de Educação, Betânia Ramalho, necessitava da criação de uma
ferramenta apoiada nos recursos das Tecnologias de Informação e Comunicação
(TICs).
A partir da idéia inicial, foi feito um extenso
trabalho de análise e engenharia, para que tudo funcionasse de acordo com as
necessidades da SEEC. Esse trabalho foi concluído em março deste ano e começou
a ser colocado em prática com a análise minuciosa do rol das escolas, que é a
lista de servidores lotados em unidades da SEEC e fora dela, com suas
respectivas funções. Um novo rol está sendo elaborado pelos próprios gestores e
técnicos da SEEC e das escolas que participaram de treinamentos durante o mês
de abril.
De acordo com a secretária de educação, Betânia
Ramalho, o SAGEP impõe regras e corrige distorções identificando pessoas fora
de lotação; com lotação, mas sem trabalhar; trabalhando menos que a carga
horária exigida, mas percebendo como se trabalhasse a carga horária completa;
percebendo gratificação sem preencher requisito objetivo para a sua percepção,
dentre outros. “O SAGEP revelou que há um elevado número de professores que
deveriam estar em sala de aula, mas estão em desvio de função. Enquanto isso
falta professor para as disciplinas que deveriam ser ofertadas aos alunos. O
novo sistema veio para corrigir essas distorções e qualificar a prestação do
serviço à população
escolar.”, afirmou a professora.
“No momento, a nossa atenção está voltada para a
reorganização do rol das escolas, que deve ser concluída até o final de maio.
Em médio prazo iremos realizar outras ações, como o acompanhamento de
estagiários, a gestão de terceirizados, o controle da freqüência dos servidores
e o cruzamento de dados para identificar o acúmulo de cargos”, completou Betânia
Ramalho.
A secretária informa ainda que “o objetivo desse reordenamento é qualificar a gestão da Secretaria, otimizando a aplicação dos recursos financeiros e de pessoal a favor de um trabalho eficiente, transparente e focada em resultados". Segundo ela, a implantação do SAGEP justifica o intervalo para uma nova convocação de aprovados no concurso da Educação.
A secretária informa ainda que “o objetivo desse reordenamento é qualificar a gestão da Secretaria, otimizando a aplicação dos recursos financeiros e de pessoal a favor de um trabalho eficiente, transparente e focada em resultados". Segundo ela, a implantação do SAGEP justifica o intervalo para uma nova convocação de aprovados no concurso da Educação.
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