UPAs de Mossoró realizam mais de 240 mil atendimentos
Mais de 240 mil atendimentos foram realizados nas duas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) do Alto de São Manoel e Santo Antônio, segundo os números divulgados pela Gerência Municipal da Saúde.
De acordo com os dados estatísticos foram realizados 112 mil atendimentos na Unidade do Alto de São Manoel e 127 mil na unidade do Santo Antônio, no período de janeiro a novembro de 2012. Desse total, só na UPA do São Manoel foram realizados até novembro 17.164 atendimentos a crianças; 92.139, adultos, e 3.076 atendimentos odontológicos.
Segundo o secretário de Cidadania, Francisco Carlos, a previsão é de que o ano de 2011 seja encerrado com uma média de um atendimento para cada habitante da cidade. Acrescentando que a estatística comprova a qualidade dos serviços públicos de saúde do Município e que estes atendem a demanda da população que depende da saúde pública.
Francisco Carlos informou ainda que, o trabalho da prefeita Fafá Rosado na área da saúde é direcionado a todas as necessidades, ou seja, as ações voltadas para saúde básica também faz parte da gestão atual. “Investimos no atendimento de urgência, mas também nos preocupamos com a atenção básica, setor que também recebeu muitos investimentos do Município”, disse o secretário.
Conforme ressaltou o secretário ao longo de sua administração Fafá Rosado construiu sete Unidades Básicas de Saúde (UBS), duas estão para serem finalizadas, quase vinte foram ref ormadas e ainda existe um projeto, que através do Programa de Aceleramento do Crescimento (PAC), vai construir mais oito unidades.
Recentemente para as Unidades de Saúde foram adquiridos 26 computadores, 26 estabilizadores e 2 projetores multimídias, que beneficiaram 26 UBS. “Semana passada Fafá entregou 26 computadores para as unidades de saúde e agora, lança o Programa Saúde na Escola, que inicia com 26 escolas”, destacou.
Benjamim Bento, gerente de saúde informou que o Município encerra o ano de 2012 com bons resultados na área da saúde e, destaca ainda que para 2012 muitos trabalhos considerados de grande importância serão executados.
“A prefeita Fafá Rosado tem trabalhado em todos os setores da saúde pública no sentido de proporcionar serviços de qualidade a população. As UBS contam com um leque de serviços e as UPAs dispõem de atendimento 24h. O trabalho vai desde a construção de novos equipamentos, melhorias estruturais dos que já existem, a capacitação dos profissionais da área”, frisa.
De acordo com os dados estatísticos foram realizados 112 mil atendimentos na Unidade do Alto de São Manoel e 127 mil na unidade do Santo Antônio, no período de janeiro a novembro de 2012. Desse total, só na UPA do São Manoel foram realizados até novembro 17.164 atendimentos a crianças; 92.139, adultos, e 3.076 atendimentos odontológicos.
Segundo o secretário de Cidadania, Francisco Carlos, a previsão é de que o ano de 2011 seja encerrado com uma média de um atendimento para cada habitante da cidade. Acrescentando que a estatística comprova a qualidade dos serviços públicos de saúde do Município e que estes atendem a demanda da população que depende da saúde pública.
Francisco Carlos informou ainda que, o trabalho da prefeita Fafá Rosado na área da saúde é direcionado a todas as necessidades, ou seja, as ações voltadas para saúde básica também faz parte da gestão atual. “Investimos no atendimento de urgência, mas também nos preocupamos com a atenção básica, setor que também recebeu muitos investimentos do Município”, disse o secretário.
Conforme ressaltou o secretário ao longo de sua administração Fafá Rosado construiu sete Unidades Básicas de Saúde (UBS), duas estão para serem finalizadas, quase vinte foram ref ormadas e ainda existe um projeto, que através do Programa de Aceleramento do Crescimento (PAC), vai construir mais oito unidades.
Recentemente para as Unidades de Saúde foram adquiridos 26 computadores, 26 estabilizadores e 2 projetores multimídias, que beneficiaram 26 UBS. “Semana passada Fafá entregou 26 computadores para as unidades de saúde e agora, lança o Programa Saúde na Escola, que inicia com 26 escolas”, destacou.
Benjamim Bento, gerente de saúde informou que o Município encerra o ano de 2012 com bons resultados na área da saúde e, destaca ainda que para 2012 muitos trabalhos considerados de grande importância serão executados.
“A prefeita Fafá Rosado tem trabalhado em todos os setores da saúde pública no sentido de proporcionar serviços de qualidade a população. As UBS contam com um leque de serviços e as UPAs dispõem de atendimento 24h. O trabalho vai desde a construção de novos equipamentos, melhorias estruturais dos que já existem, a capacitação dos profissionais da área”, frisa.
Fafá Rosado promulga planos de cargos e salários para servidores
A política de valorização do servidores municipais tem um novo momento. A prefeita Fafá Rosado sancionou na semana passada, três projetos de lei complementares instituindo os Planos de Cargos, Salários e Carreira dos agentes de trânsito e dos componentes da Banda de Música do Município “Artur Paraguai”.
O Projeto de Lei Complementar Nº 64, de 6 de dezembro de 2011, dispõe sobre o PCCR dos Agentes de Trânsito e Transportes do Departamento de Fiscalização de Trânsito. O capítulo II, seção I, trata dos princípios do plano de cargos e salários da categoria.
O artigo terceiro diz que diz que o PCCR diz que a investidura no cargo de provimento efetivo, exclusivamente para os portador es do diploma de conclusão do ensino superior, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação, mediante aprovação em concurso público para exerce o cargo que trata a referida legislação.
A lei define etapas do concurso para admissão dos agentes de trânsito e diretrizes para capacitação dos profissionais concursados. As regras serão definidas pela Secretaria da Administração e Gestão de Pessoas e pelo Departamento de Fiscalização do Trânsito.
De acordo com o artigo 7º, a carreira de agente de trânsito é estruturada em níveis e classes, com o desenvolvimento do servidor na carreira através da progressão por tempo de serviço e por mérito profissional. Ao todo, são cinco níveis de progressão funcional.
A lei diz que a progressã ;o por mérito profissional se dará por desempenho de função, produção intelectual, qualificação profissional, assiduidade e pontualidade. Dentre as atribuições dos agentes destacam-se: operar o trânsito de veículos e de pedestres, fiscalizar as normas que regem o trânsito, entre outras atribuições.
O sistema de remuneração será por vencimento-base, adicionais e gratificações, por percentual de 40%. O agente receberá por plantões eventuais e ainda 20% de adicional noturno. “Prometemos o plano dos agentes, aí está mais um compromisso honrado, valorizando funcionalismo”, lembra a prefeita Fafá Rosado.
Banda – O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da Banda Artur Paraguai, criada em agosto de 1936 e oficializada no dia 5 de junho de 1996, sendo subordin ada à Gerência da Cultura. A lei trata da carreira, enquadramento, nível, remuneração e progressão funcional dos músicos, obedecendo a um conjunto de diretrizes.
A lei fixa percentuais de gratificação para regente (100%), regente auxiliar (50%), Spal La - chefe de naipes – (35%), músico/copoista/arquivista (25%). De acordo com a lei, o enquadramento ao PCCR dos servidores músicos efetivos, lotados em unidades e/ou vinculados à Gerência da Cultura será automático.
A exemplo de outras profissões, os músicos terão progressão funcional por mérito e tempo de serviço. A jornada de trabalho para os componentes da BSMAP será de 30 horas semanais, distribuídas entre ensaios e apresentações da banda, sempre que requisitada. O mês de fevereiro se destinará às f&e acute;rias coletivas dos integrantes da banda. Uma comissão tratará do enquadramento desses servidores ao PCCR.
O Projeto de Lei Complementar Nº 64, de 6 de dezembro de 2011, dispõe sobre o PCCR dos Agentes de Trânsito e Transportes do Departamento de Fiscalização de Trânsito. O capítulo II, seção I, trata dos princípios do plano de cargos e salários da categoria.
O artigo terceiro diz que diz que o PCCR diz que a investidura no cargo de provimento efetivo, exclusivamente para os portador es do diploma de conclusão do ensino superior, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação, mediante aprovação em concurso público para exerce o cargo que trata a referida legislação.
A lei define etapas do concurso para admissão dos agentes de trânsito e diretrizes para capacitação dos profissionais concursados. As regras serão definidas pela Secretaria da Administração e Gestão de Pessoas e pelo Departamento de Fiscalização do Trânsito.
De acordo com o artigo 7º, a carreira de agente de trânsito é estruturada em níveis e classes, com o desenvolvimento do servidor na carreira através da progressão por tempo de serviço e por mérito profissional. Ao todo, são cinco níveis de progressão funcional.
A lei diz que a progressã ;o por mérito profissional se dará por desempenho de função, produção intelectual, qualificação profissional, assiduidade e pontualidade. Dentre as atribuições dos agentes destacam-se: operar o trânsito de veículos e de pedestres, fiscalizar as normas que regem o trânsito, entre outras atribuições.
O sistema de remuneração será por vencimento-base, adicionais e gratificações, por percentual de 40%. O agente receberá por plantões eventuais e ainda 20% de adicional noturno. “Prometemos o plano dos agentes, aí está mais um compromisso honrado, valorizando funcionalismo”, lembra a prefeita Fafá Rosado.
Banda – O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da Banda Artur Paraguai, criada em agosto de 1936 e oficializada no dia 5 de junho de 1996, sendo subordin ada à Gerência da Cultura. A lei trata da carreira, enquadramento, nível, remuneração e progressão funcional dos músicos, obedecendo a um conjunto de diretrizes.
A lei fixa percentuais de gratificação para regente (100%), regente auxiliar (50%), Spal La - chefe de naipes – (35%), músico/copoista/arquivista (25%). De acordo com a lei, o enquadramento ao PCCR dos servidores músicos efetivos, lotados em unidades e/ou vinculados à Gerência da Cultura será automático.
A exemplo de outras profissões, os músicos terão progressão funcional por mérito e tempo de serviço. A jornada de trabalho para os componentes da BSMAP será de 30 horas semanais, distribuídas entre ensaios e apresentações da banda, sempre que requisitada. O mês de fevereiro se destinará às f&e acute;rias coletivas dos integrantes da banda. Uma comissão tratará do enquadramento desses servidores ao PCCR.
Agricultura melhora condições de tráfego da estrada de Alagoinha
A Gerência da Agricultura, Abastecimento e Recursos Hídricos intensifica o serviço de manutenção da estrada de acesso à comunidade rural de Alagoinha. O gerente Rondinell Carlos informa que o serviço começou nas imediações do conjunto Abolição IV.
A estrada tem uma extensão de 17 quilômetros e, segundo o gerente da Agricultura Rondinell Carlos, tem sido regularmente restaurada pela municipalidade. “O serviço está sendo realizado com equipamentos da própria prefeitura, reduzindo custos”, diz o gerente.
“A manutenção da estrada tem sido uma preocupação permanente da prefeita Fafá Rosado, que tem trabalhado intensamente em benefício do homem do campo, tamb ém com a realização de obras de infraestrutura”, sentencia Rondinell Carlos.
No momento, a Prefeitura atua em outra frente de recuperação da estrada. “O objetivo é deixar a estrada em boas condições de uso, favorecendo o deslocamento dos moradores de Alagoinha e de comunidades adjacentes”, completa Rondinell Carlos.
A estrada tem uma extensão de 17 quilômetros e, segundo o gerente da Agricultura Rondinell Carlos, tem sido regularmente restaurada pela municipalidade. “O serviço está sendo realizado com equipamentos da própria prefeitura, reduzindo custos”, diz o gerente.
“A manutenção da estrada tem sido uma preocupação permanente da prefeita Fafá Rosado, que tem trabalhado intensamente em benefício do homem do campo, tamb ém com a realização de obras de infraestrutura”, sentencia Rondinell Carlos.
No momento, a Prefeitura atua em outra frente de recuperação da estrada. “O objetivo é deixar a estrada em boas condições de uso, favorecendo o deslocamento dos moradores de Alagoinha e de comunidades adjacentes”, completa Rondinell Carlos.
Prefeita participa de confraternização na Central de Mudas
Nesta sexta-feira, 23, a prefeita Fafá Rosado participou da confraternização natalina dos funcionários da Central de Produção de Mudas, viveiro municipal. Na ocasião, também foi realizada comemoração em virtude do dia do jardineiro (15 de dezembro).
Foram sorteados brindes entre os funcionários e houve entrega de cestas básicas. “Parabenizamos os servidores do viveiro, responsáveis diretos pela arborização e embelezamento da nossa cidade. Nossa meta é distribuirmos 100 mil mudas até o final da gestão. Somente neste ano já foram distribuídas 90 mil e a expectativa é que superemos essa meta”, afirmou a prefeita.
A vice-prefeita Ruth Ciarlini, o secretário do Desenvolvimento Territorial e Ambiental Alexandre Lopes e o gerente da Gestão Ambiental Mairton França, também participaram da programação festiva.
Mairton França lembra que a Central de Mudas está em recesso desde o dia 05 de dezembro. Neste período será feito o trabalho de produção e reposição das mudas e organização interna do setor. As atividades serão retomadas no dia 06 de fevereiro de 2012.
Foram sorteados brindes entre os funcionários e houve entrega de cestas básicas. “Parabenizamos os servidores do viveiro, responsáveis diretos pela arborização e embelezamento da nossa cidade. Nossa meta é distribuirmos 100 mil mudas até o final da gestão. Somente neste ano já foram distribuídas 90 mil e a expectativa é que superemos essa meta”, afirmou a prefeita.
A vice-prefeita Ruth Ciarlini, o secretário do Desenvolvimento Territorial e Ambiental Alexandre Lopes e o gerente da Gestão Ambiental Mairton França, também participaram da programação festiva.
Mairton França lembra que a Central de Mudas está em recesso desde o dia 05 de dezembro. Neste período será feito o trabalho de produção e reposição das mudas e organização interna do setor. As atividades serão retomadas no dia 06 de fevereiro de 2012.
Prefeita entrega equipamentos a Unidades Básicas de Saúde
A prefeita Fafá Rosado entregou, na manhã desta sexta-feira, 23, equipamentos aos diretores das Unidades Básicas de Saúde do município. A solenidade aconteceu no auditório da Secretaria da Cidadania.
Foram entregues 118 balanças portáteis elétricas, 61 estadiômetros fixos inox, 57 estadiômetros compactos tipo trena, 57 estadiômetros infantis em lona e 118 manequins pedagógicos kit bocão. Os equipamentos provêm de uma parceria entre o Governo Federal e o Municipal, através dos Ministérios da Saúde e Educação, dentro do Programa Saúde na Escola (PSE), que será executado na cidade.
A Prefeitura elaborou projeto, por meio da Gerência da Saúde e Educação, e conseguiu a liberação dos equipamentos. O objetivo do PSE é contribuir para a formação integral dos estudantes por meio de ações de promoção, prevenção e atenção à saúde, com vistas ao enfrentamento das vulnerabilidades que comprometem o total desenvolvimento de crianças e jovens da rede pública de ensino.
“Entregamos mais uma benfeitoria para o município com o intuito de reforçar o trabalho de prevenção, e ainda promovemos a intersetorialidade entre as Gerências da Secretaria da Cidadania. De início atenderemos 26 escolas com ações preventivas”, afirmou a prefeita.
De acordo com Francisco Carlos, secretario da Cidadania, a ação reforça o compromisso da municipalidade com a rede básica de saúde. “Através dos equipamentos, pretendemos prestar assistência escolar, fazendo essa integração entre duas áreas: saúde e educação. Essa é a mais uma prova de que estamos avançando e que muito ainda será feito até o final desta gestão”, concluiu.
A prefeita encerrou sua fala desejando boas festas aos funcionários presentes e incentivando a continuarem prestando seus serviços com determinação. “Encerramos o ano com um saldo positivo nas áreas da saúde e educação, graças a vocês, profissionais que desempenham seu serviço no dia-a-dia com muito carinho. Agradeço o empenho em prol do mossoroense e garanto que 2012 virá com muitas realizações”, assegurou.
Participaram ainda da solenidade de entrega dos equipamentos do Programa Saúde na Escola, a vice-prefeita Ruth Ciarlini, a gerente do Desenvolvimento Social Fernanda Kallyne, e os vereadores Claudionor dos Santos e Manoel Bezerra, representando a Câmara Municipal.
Foram entregues 118 balanças portáteis elétricas, 61 estadiômetros fixos inox, 57 estadiômetros compactos tipo trena, 57 estadiômetros infantis em lona e 118 manequins pedagógicos kit bocão. Os equipamentos provêm de uma parceria entre o Governo Federal e o Municipal, através dos Ministérios da Saúde e Educação, dentro do Programa Saúde na Escola (PSE), que será executado na cidade.
A Prefeitura elaborou projeto, por meio da Gerência da Saúde e Educação, e conseguiu a liberação dos equipamentos. O objetivo do PSE é contribuir para a formação integral dos estudantes por meio de ações de promoção, prevenção e atenção à saúde, com vistas ao enfrentamento das vulnerabilidades que comprometem o total desenvolvimento de crianças e jovens da rede pública de ensino.
“Entregamos mais uma benfeitoria para o município com o intuito de reforçar o trabalho de prevenção, e ainda promovemos a intersetorialidade entre as Gerências da Secretaria da Cidadania. De início atenderemos 26 escolas com ações preventivas”, afirmou a prefeita.
De acordo com Francisco Carlos, secretario da Cidadania, a ação reforça o compromisso da municipalidade com a rede básica de saúde. “Através dos equipamentos, pretendemos prestar assistência escolar, fazendo essa integração entre duas áreas: saúde e educação. Essa é a mais uma prova de que estamos avançando e que muito ainda será feito até o final desta gestão”, concluiu.
A prefeita encerrou sua fala desejando boas festas aos funcionários presentes e incentivando a continuarem prestando seus serviços com determinação. “Encerramos o ano com um saldo positivo nas áreas da saúde e educação, graças a vocês, profissionais que desempenham seu serviço no dia-a-dia com muito carinho. Agradeço o empenho em prol do mossoroense e garanto que 2012 virá com muitas realizações”, assegurou.
Participaram ainda da solenidade de entrega dos equipamentos do Programa Saúde na Escola, a vice-prefeita Ruth Ciarlini, a gerente do Desenvolvimento Social Fernanda Kallyne, e os vereadores Claudionor dos Santos e Manoel Bezerra, representando a Câmara Municipal.
Gerência da Saúde anuncia mudanças nos critérios de pagamento da complementação da tabela do SUS
O Gerente Executivo da Saúde Benjamin Bento, anunciou oficialmente nesta quinta-feira (22/11) que a partir de janeiro de 2012, só pagará os chamados Plus (gratificações de 100% em cima da tabela SUS) por procedimentos realizados em pacientes de Mossoró e município pactuados. O comunicado foi feito a tarde através de uma entrevista coletiva concedida à imprensa na sede da Gerência e em seguida, através de reunião na II Ursap com prefeitos dos 14 Municípios que Mossoró é pólo.
De acordo com Benjamin, a medida é uma forma de evitar que o financiamento da saúde em Mossoró entre em colapso. “Por três anos estamos pagando esse Plus pelos atendimentos de pacientes de cerca de 60 Municípios. Nosso prejuízo chega a R$ 7 milhões por ano, dinheiro que poderia está sendo usado na melhoria da rede municipal”, comentou o gerente de saúde.
O problema é mais grave na obstetrícia. Só para se ter uma idéia, de janeiro a outubro desse ano, Mossoró realizou pagamento de Plus por 4.730 partos, quando na verdade, 1.969 partos foram de pacientes de outras cidades.
“Uma cidade como Baraúna pactuou conosco 48 partos de alto risco por ano, quando na verdade esse município envia cerca de 40 mulheres por mês para parir em Mossoró e o nós pagamos a conta”, exemplificou Benjamin esclarecendo que o Município não deixará de prestar assistência materna na cidade.
“Mesmo sem ter maternidade, Mossoró garante e garantirá assistência materna. O que não vamos mais fazer é pagar a conta dos outros Municípios porque já fizemos isso por três anos e não temos mais condições de levar á frente essa situação. Também é incorreta a informação de que Mossoró deixará de pagar os Plus porque vamos continuar pagando pelos procedimentos dos nossos pacientes”, reforçou Benjamin.
Uma das saídas para resolver o problema seria uma contrapartida por parte do Governo do Estado. “Natal também paga a complementação dos médicos,só que o Estado assume 60% dessa conta.O Município entra apenas com 40%. Já fizemos esse pedido ao Estado, mas até o momento não recebemos retorno”, destacou Benjamin Bento.
Além das gratificações, a Gerência Executiva da Saúde paga uma tabela diferenciada aos anestesiologistas, além de plant&otil de;es. Só no mês de abril, o Município repassou para essa categoria mais de R$ 140 mil em incentivos, o que dá mais de R$ 13 mil para cada um dos 11 profissionais que atuam na cidade. “Faço questão de trabalhar com transparência para que a população saiba que o Município está fazendo para garantir a assistência da população. Não é justo dizer que a Prefeita não investe ou que estamos querendo deixar de pagar os profissionais”, falou Benjamin.
Além da obstetrícia, a Gerência da Saúde paga Plus para atendimento oncológico e também pelos leitos de UTIs no Hospital Wilson Rosado.
O PROBLEMA EM NÚMEROS
• 4.730 partos foram realizados em Mossoró de janeiro a outubro de 2011
• Desse total, 1.969 foram partos de pacientes de outras c idades
• R$ 329,00 é o valor que o Município paga aos anestesistas por procedimento
• R$ 545,73 é o valor que o MS paga por cada parto cesariana
• Mossoró ainda paga R$ 1.024,78 por cada parto cesariano
• No caso de parto de alto risco cesariano, esse valor passa para R$ 1.450,09
• Por cada parto normal, o Município paga R$ 948,20
• Para partos normais de alto risco, esse valor sobre para R$ 1.189,34
• Somente em 2011 foram pagos mais de R$ 5 milhões somente em Plus na Apamim,Centro de Oncologia e Wilson Rosado (UTIs)
De acordo com Benjamin, a medida é uma forma de evitar que o financiamento da saúde em Mossoró entre em colapso. “Por três anos estamos pagando esse Plus pelos atendimentos de pacientes de cerca de 60 Municípios. Nosso prejuízo chega a R$ 7 milhões por ano, dinheiro que poderia está sendo usado na melhoria da rede municipal”, comentou o gerente de saúde.
O problema é mais grave na obstetrícia. Só para se ter uma idéia, de janeiro a outubro desse ano, Mossoró realizou pagamento de Plus por 4.730 partos, quando na verdade, 1.969 partos foram de pacientes de outras cidades.
“Uma cidade como Baraúna pactuou conosco 48 partos de alto risco por ano, quando na verdade esse município envia cerca de 40 mulheres por mês para parir em Mossoró e o nós pagamos a conta”, exemplificou Benjamin esclarecendo que o Município não deixará de prestar assistência materna na cidade.
“Mesmo sem ter maternidade, Mossoró garante e garantirá assistência materna. O que não vamos mais fazer é pagar a conta dos outros Municípios porque já fizemos isso por três anos e não temos mais condições de levar á frente essa situação. Também é incorreta a informação de que Mossoró deixará de pagar os Plus porque vamos continuar pagando pelos procedimentos dos nossos pacientes”, reforçou Benjamin.
Uma das saídas para resolver o problema seria uma contrapartida por parte do Governo do Estado. “Natal também paga a complementação dos médicos,só que o Estado assume 60% dessa conta.O Município entra apenas com 40%. Já fizemos esse pedido ao Estado, mas até o momento não recebemos retorno”, destacou Benjamin Bento.
Além das gratificações, a Gerência Executiva da Saúde paga uma tabela diferenciada aos anestesiologistas, além de plant&otil de;es. Só no mês de abril, o Município repassou para essa categoria mais de R$ 140 mil em incentivos, o que dá mais de R$ 13 mil para cada um dos 11 profissionais que atuam na cidade. “Faço questão de trabalhar com transparência para que a população saiba que o Município está fazendo para garantir a assistência da população. Não é justo dizer que a Prefeita não investe ou que estamos querendo deixar de pagar os profissionais”, falou Benjamin.
Além da obstetrícia, a Gerência da Saúde paga Plus para atendimento oncológico e também pelos leitos de UTIs no Hospital Wilson Rosado.
O PROBLEMA EM NÚMEROS
• 4.730 partos foram realizados em Mossoró de janeiro a outubro de 2011
• Desse total, 1.969 foram partos de pacientes de outras c idades
• R$ 329,00 é o valor que o Município paga aos anestesistas por procedimento
• R$ 545,73 é o valor que o MS paga por cada parto cesariana
• Mossoró ainda paga R$ 1.024,78 por cada parto cesariano
• No caso de parto de alto risco cesariano, esse valor passa para R$ 1.450,09
• Por cada parto normal, o Município paga R$ 948,20
• Para partos normais de alto risco, esse valor sobre para R$ 1.189,34
• Somente em 2011 foram pagos mais de R$ 5 milhões somente em Plus na Apamim,Centro de Oncologia e Wilson Rosado (UTIs)
Prefeitura Municipal de Mossoró
Gerência da Comunicação Social
Site da Prefeitura: http://www.prefeiturademossoro.com.br
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