Fafá recebe Sindserpum e abre diálogo
A prefeita Fafá Rosado (DEM) recebeu ontem a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Mossoró (SINDSERPUM). A reunião ocorreu no Salão dos Grandes Atos da Prefeitura de Mossoró e foi solicitada pela entidade sindical para entregar uma lista com 13 itens de reivindicações à categoria. A prefeita disse que o sindicato enviou um ofício pleiteando o encontro para apresentar a pauta de assembleia que ocorrerá no próximo dia 15. Entre os itens apresentados está o reajuste salarial.
A prefeita explicou ao sindicato que, por se tratar de uma pauta extensa e que se relaciona com a questão orçamentária, precisava de mais tempo para apresentar uma contraproposta, pois a equipe financeira e econômica da Prefeitura de Mossoró precisava analisar os pontos. As palavras de Fafá foram aceitas pelo sindicato e ficou acertado que a Prefeitura de Mossoró irá apresentar uma contraproposta no dia 28 de abril.
Segundo o secretário municipal de Administração e presidente da Comissão de Servidores, Manoel Bizerra, no decorrer das próximas semanas representantes do Executivo e do sindicato irão se reunir para debater os itens apresentados na pauta de reivindicação.
Disse que, como a assembleia do sindicato já estava marcada, é natural que o Sindserpum realize o encontro, no qual terá a oportunidade de informar aos servidores a intenção da Prefeitura de Mossoró em iniciar as negociações.
“O sindicato e o Executivo estão com espírito de negociação. Começamos a discutir a pauta de reivindicação antes da assembleia, o que é salutar. Apenas pedimos mais tempo para discutirmos a pauta sem atropelos”, comentou o secretário.
A prefeita Fafá Rosado disse que entende e compreende as razões do sindicato e comentou que, de acordo com o que ocorreu na reunião de ontem, a diretoria da entidade também compreendeu o pedido feito, de mais tempo para analisar a pauta. “Foi uma reunião boa e explicamos que é preciso analisar todos os pontos, pois existem itens que provocam impacto na folha de pagamento e precisamos ver essa questão com calma. O bom é que não existiu acirramento e a Prefeitura e o Sindicato estão falando a mesma língua no que diz respeito ao trato com bem maior do patrimônio público, que é o servidor”, disse Fafá Rosado.
Gerência Executiva de Educação traça
perfil de professores alfabetizadores
A Gerência Executiva da Educação divulgou nesta quarta-feira (13/04) o consolidado da avaliação “Perfil do Professor Alfabetizador”, realizada em 2010 com 198 professores do ciclo de alfabetização (1º, 2º e 3º ano), que atendem crianças de 6 a 8 anos de idade da rede municipal de ensino.
Os dados foram divulgados durante um encontro realizado no auditório do Centro Administrativo Alcides Belo e contou com a participação do Secretário Municipal da Cidadania Francisco Carlos Carvalho, a Gerente Executiva da Educação Ieda Chaves, além de técnicos e professores da rede municipal de educação.
A avaliação elaborada por uma comissão formada por professores da rede municipal de ensino e também da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) teve a finalidade de traçar um perfil do professor alfabetizador e ao mesmo tempo apontar áreas e/ou situações que precisam ser melhoradas.
“De um modo geral a avaliação foi muito satisfatória porque tivemos mais de 55% dos professores com nota acima de 7,0. Mas não é só isso. A avaliação é um componente importante para subsidiar a política do ciclo de alfabetização. Ela vai orientar a política de formação continuada, ou seja, vamos oferecer capacitações onde mais há necessidade, serão pontuais e não aleatórias”, destacou Ieda Chaves.
Através da avaliação, alguns pontos chamaram a atenção como o fato de 77% dos professores terem respondido que participam das decisões e das realizações da escola. “Esse é um dado muito bom porque mostra o envolvimento da comunidade escolar e esse é um dos nossos ideais, ou seja, integrar e trabalhar juntos por uma escola e um ensino de qualidade”, falou o secretário Francisco Carlos, que fez questão de participar do encontro e entregar algumas das avaliações individuais.
A avaliação ta mbém mostrou que 85% dos alfabetizadores estão satisfeitos com a profissão de professor e que 65% dos educadores se sentem estimulados e seguros antes, durante e após o trabalho. Apenas 1% mostrou-se inseguro com a atividade que desenvolve.
Os dados da avaliação “Perfil do Professor Alfabetizador” servirão para direcionar a política da formação continuada no Município. A Gerência Executiva da Educação pretende divulgar e iniciar o cronograma de capacitação já no mês de maio. A intenção da Gerência também é repetir a avaliação a cada dois anos.
O Secretário da Cidadania e a Gerente de Educação redigiram conjuntamente cartas de reconhecimento aos professores que obtiveram as melhores pontuações. Doze professores fecharam a avalia& ccedil;ão obtendo nota máxima.
ALGUNS DADOS DA AVALIAÇÃO
• 184 professores possuem formação em Pedagogia
• 178 professores se formaram na UERN
• 83 professores obtiveram notas acima de 8,0
• 50 professores obtiveram notas abaixo de 5,0
• 85% responderam que estão satisfeitos com a profissão de professor
• 65% se sentem estimulados e seguros antes, durante e depois do trabalho
• 1% manifestou insatisfação com a profissão
• 53% se sentem satisfeitos (de vez em quando) com as condições de trabalho
• 39% disseram sentir-se satisfeitos (totalmente) com as condições de trabalho &nb sp;
• 77% dos professores responderam participar das decisões e realizações da escola
• 1% disseram que não participam das decisões da escola
• 90% afirmaram que colaboram para o clima de cooperação da escola
• 83% responderam que a direção apóia as ações inovadoras relacionadas com aprendizagem
Gerência de Desenvolvimento Social
realiza capacitação para profissionais
A Gerência do Desenvolvimento Social da Prefeitura de Mossoró realiza nesta quinta-feira (14/04), a primeira etapa do Encontro com Técnico-profissionais da Assistência Social. O encontro acontece a partir das 14h, no auditório do Hotel Villa Oeste.
A prefeita explicou ao sindicato que, por se tratar de uma pauta extensa e que se relaciona com a questão orçamentária, precisava de mais tempo para apresentar uma contraproposta, pois a equipe financeira e econômica da Prefeitura de Mossoró precisava analisar os pontos. As palavras de Fafá foram aceitas pelo sindicato e ficou acertado que a Prefeitura de Mossoró irá apresentar uma contraproposta no dia 28 de abril.
Segundo o secretário municipal de Administração e presidente da Comissão de Servidores, Manoel Bizerra, no decorrer das próximas semanas representantes do Executivo e do sindicato irão se reunir para debater os itens apresentados na pauta de reivindicação.
Disse que, como a assembleia do sindicato já estava marcada, é natural que o Sindserpum realize o encontro, no qual terá a oportunidade de informar aos servidores a intenção da Prefeitura de Mossoró em iniciar as negociações.
“O sindicato e o Executivo estão com espírito de negociação. Começamos a discutir a pauta de reivindicação antes da assembleia, o que é salutar. Apenas pedimos mais tempo para discutirmos a pauta sem atropelos”, comentou o secretário.
A prefeita Fafá Rosado disse que entende e compreende as razões do sindicato e comentou que, de acordo com o que ocorreu na reunião de ontem, a diretoria da entidade também compreendeu o pedido feito, de mais tempo para analisar a pauta. “Foi uma reunião boa e explicamos que é preciso analisar todos os pontos, pois existem itens que provocam impacto na folha de pagamento e precisamos ver essa questão com calma. O bom é que não existiu acirramento e a Prefeitura e o Sindicato estão falando a mesma língua no que diz respeito ao trato com bem maior do patrimônio público, que é o servidor”, disse Fafá Rosado.
Gerência Executiva de Educação traça
perfil de professores alfabetizadores
A Gerência Executiva da Educação divulgou nesta quarta-feira (13/04) o consolidado da avaliação “Perfil do Professor Alfabetizador”, realizada em 2010 com 198 professores do ciclo de alfabetização (1º, 2º e 3º ano), que atendem crianças de 6 a 8 anos de idade da rede municipal de ensino.Os dados foram divulgados durante um encontro realizado no auditório do Centro Administrativo Alcides Belo e contou com a participação do Secretário Municipal da Cidadania Francisco Carlos Carvalho, a Gerente Executiva da Educação Ieda Chaves, além de técnicos e professores da rede municipal de educação.
A avaliação elaborada por uma comissão formada por professores da rede municipal de ensino e também da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) teve a finalidade de traçar um perfil do professor alfabetizador e ao mesmo tempo apontar áreas e/ou situações que precisam ser melhoradas.
“De um modo geral a avaliação foi muito satisfatória porque tivemos mais de 55% dos professores com nota acima de 7,0. Mas não é só isso. A avaliação é um componente importante para subsidiar a política do ciclo de alfabetização. Ela vai orientar a política de formação continuada, ou seja, vamos oferecer capacitações onde mais há necessidade, serão pontuais e não aleatórias”, destacou Ieda Chaves.
Através da avaliação, alguns pontos chamaram a atenção como o fato de 77% dos professores terem respondido que participam das decisões e das realizações da escola. “Esse é um dado muito bom porque mostra o envolvimento da comunidade escolar e esse é um dos nossos ideais, ou seja, integrar e trabalhar juntos por uma escola e um ensino de qualidade”, falou o secretário Francisco Carlos, que fez questão de participar do encontro e entregar algumas das avaliações individuais.
A avaliação ta mbém mostrou que 85% dos alfabetizadores estão satisfeitos com a profissão de professor e que 65% dos educadores se sentem estimulados e seguros antes, durante e após o trabalho. Apenas 1% mostrou-se inseguro com a atividade que desenvolve.
Os dados da avaliação “Perfil do Professor Alfabetizador” servirão para direcionar a política da formação continuada no Município. A Gerência Executiva da Educação pretende divulgar e iniciar o cronograma de capacitação já no mês de maio. A intenção da Gerência também é repetir a avaliação a cada dois anos.
O Secretário da Cidadania e a Gerente de Educação redigiram conjuntamente cartas de reconhecimento aos professores que obtiveram as melhores pontuações. Doze professores fecharam a avalia& ccedil;ão obtendo nota máxima.
ALGUNS DADOS DA AVALIAÇÃO
• 184 professores possuem formação em Pedagogia
• 178 professores se formaram na UERN
• 83 professores obtiveram notas acima de 8,0
• 50 professores obtiveram notas abaixo de 5,0
• 85% responderam que estão satisfeitos com a profissão de professor
• 65% se sentem estimulados e seguros antes, durante e depois do trabalho
• 1% manifestou insatisfação com a profissão
• 53% se sentem satisfeitos (de vez em quando) com as condições de trabalho
• 39% disseram sentir-se satisfeitos (totalmente) com as condições de trabalho &nb sp;
• 77% dos professores responderam participar das decisões e realizações da escola
• 1% disseram que não participam das decisões da escola
• 90% afirmaram que colaboram para o clima de cooperação da escola
• 83% responderam que a direção apóia as ações inovadoras relacionadas com aprendizagem
Gerência de Desenvolvimento Social
realiza capacitação para profissionais
A Gerência do Desenvolvimento Social da Prefeitura de Mossoró realiza nesta quinta-feira (14/04), a primeira etapa do Encontro com Técnico-profissionais da Assistência Social. O encontro acontece a partir das 14h, no auditório do Hotel Villa Oeste.A gerente da Saúde, Fernanda Kallyne, diz que o encontro é parte do Plano de Capacitação da Gerência do Desenvolvimento Social, tendo como princípio promover o desenvolvimento, a valorização pessoal e profissional do seu quadro de recursos humanos.
"E, a partir daí, consolidar o perfil técnico voltado para uma intervenção de interesse público, de garantia dos direitos sociais e para a gestão do trabalho na concepção e implementação da política da assistência social no município", completou Fernanda Kallyne.
Participam do encontro, funcionários da Gerência do Desenvolvimento Social, em número de 484 pessoas. O evento será aberto com palestra enunciada por Nil Moura, tendo como tema "Motivação Pessoal e Profissional".
Os objetivos do encontro são: reflexão sobre a prática da Assistência Social no município à luz do Sistema Único da Assistência Social (SUAS); aprimorar a qualificação e sistemática dos servidores da área de assistência social, em prol da melhoria da qualidade dos serviços prestados à população, através da rede Suas.
E promover a qualidade dos serviços públicos prestados na área social pela Geds. Os aspectos que serão trabalhados na primeira etapa do encontro são: atividades motivacionais, reflexões pessoais e profissionais; e reflexões sobre atribuições profissionais.
No aspecto reflexão sobre a prática e o foco do trabalho na assistência social, o encontro buscará ver e entender a família como principal foco de trabalho; identificar o público alvo, demonstrar e passar segurança para a família, entre outras abordagens.
Continuação - A segunda etapa do encontro será no dia 26 de abril, às 7h30, na Igreja dos Mormons. A programação debaterá a rede de "Proteção Social Básica", focando no tema "Diálogo: Assistência Social que precisamos", seguida de oficina temática. Finalizando, às 14h, debate sobre "Proteção Social Especial".
Caravana contra dengue chega ao bairro Santo Antônio
"E, a partir daí, consolidar o perfil técnico voltado para uma intervenção de interesse público, de garantia dos direitos sociais e para a gestão do trabalho na concepção e implementação da política da assistência social no município", completou Fernanda Kallyne.
Participam do encontro, funcionários da Gerência do Desenvolvimento Social, em número de 484 pessoas. O evento será aberto com palestra enunciada por Nil Moura, tendo como tema "Motivação Pessoal e Profissional".
Os objetivos do encontro são: reflexão sobre a prática da Assistência Social no município à luz do Sistema Único da Assistência Social (SUAS); aprimorar a qualificação e sistemática dos servidores da área de assistência social, em prol da melhoria da qualidade dos serviços prestados à população, através da rede Suas.
E promover a qualidade dos serviços públicos prestados na área social pela Geds. Os aspectos que serão trabalhados na primeira etapa do encontro são: atividades motivacionais, reflexões pessoais e profissionais; e reflexões sobre atribuições profissionais.
No aspecto reflexão sobre a prática e o foco do trabalho na assistência social, o encontro buscará ver e entender a família como principal foco de trabalho; identificar o público alvo, demonstrar e passar segurança para a família, entre outras abordagens.
Continuação - A segunda etapa do encontro será no dia 26 de abril, às 7h30, na Igreja dos Mormons. A programação debaterá a rede de "Proteção Social Básica", focando no tema "Diálogo: Assistência Social que precisamos", seguida de oficina temática. Finalizando, às 14h, debate sobre "Proteção Social Especial".
Caravana contra dengue chega ao bairro Santo Antônio
Mais uma edição da Caravana contra a Dengue será realizada nesta quinta-feira (14/04) em Mossoró. Dessa vez, a mobilização acontecerá no bairro Santo Antônio (zona norte da cidade, das 8h às 12h.
A caravana é mais uma estratégia da Gerência Executiva da Saúde e Departamento de Vigilância à Saúde, atendendo recomendação da Secretaria da Cidadania, para conter o avanço da doença na cidade.
Durante a caravana, agentes de endemias visitam as residências, distribuem material educativo e convidam a comunidade a se tornarem agentes multiplicadores das ações de prevenção a dengue.
A mobilização nos bairros também conta com o apoio da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos, Trânsito e Transportes Públicos que disponibiliz a caminhão e garis para ajudar no mutirão de limpeza.
Essa é a sétima edição da Caravana contra a Dengue realizada em Mossoró esse ano. O mutirão já passou pelos bairros Paredões, Aeroporto, Bom Pastor, Planalto 13 de Maio, Jucuri e Belo Horizonte.
De acordo com a diretora do Departamento de Vigilância à Saúde Allany Medeiros, a escolha dos bairros para a realização da caravana leva em consideração o Índice de Infestação Predial, bem como outras problemáticas. “Nossa intenção é realizar mais seis bairros até maio”, falou Allany.
CALENDÁRIO DAS PRÓXIMAS CARAVANAS
· Santo Antonio- dia 14 de abril
· Bo m Jesus- dia 28 de abril
· Abolição IV- dia 12 de maio
· Ilha de Santa Luzia- dia 26 de maio
A caravana é mais uma estratégia da Gerência Executiva da Saúde e Departamento de Vigilância à Saúde, atendendo recomendação da Secretaria da Cidadania, para conter o avanço da doença na cidade.
Durante a caravana, agentes de endemias visitam as residências, distribuem material educativo e convidam a comunidade a se tornarem agentes multiplicadores das ações de prevenção a dengue.
A mobilização nos bairros também conta com o apoio da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos, Trânsito e Transportes Públicos que disponibiliz a caminhão e garis para ajudar no mutirão de limpeza.
Essa é a sétima edição da Caravana contra a Dengue realizada em Mossoró esse ano. O mutirão já passou pelos bairros Paredões, Aeroporto, Bom Pastor, Planalto 13 de Maio, Jucuri e Belo Horizonte.
De acordo com a diretora do Departamento de Vigilância à Saúde Allany Medeiros, a escolha dos bairros para a realização da caravana leva em consideração o Índice de Infestação Predial, bem como outras problemáticas. “Nossa intenção é realizar mais seis bairros até maio”, falou Allany.
CALENDÁRIO DAS PRÓXIMAS CARAVANAS
· Santo Antonio- dia 14 de abril
· Bo m Jesus- dia 28 de abril
· Abolição IV- dia 12 de maio
· Ilha de Santa Luzia- dia 26 de maio
Prefeitura Municipal de Mossoró
Gerência da Comunicação Social
Site da Prefeitura: http://www.prefeiturademossoro.com.br
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